◆現在の状況
3年同棲していた男にDVとモラハラをされており
この度目を覚まし家を出れる事になりました。
復讐というと大げさですが相手は会社で不正をしており、それを会社にチクろうか迷ってます。
◆相談者の年齢・性別・職業。相手がいる場合は相手の年齢・性別・職業・お互いの関係や簡単な状況説明
相手は30、私26。
DVの内容は首をしめられる、蹴られる、手持ちの服を全部はさみで切られる
荷物を外に放り出される、壁やコップを脅しで目の前で破壊されるなど。
モラハラは何か言うとすべて否定されるなど、モラハラのテンプレに書かれる事そのままです。
しかし診断書などの証拠がありません。
会社の不正は備品を持ち帰る、経費で私物を落とす、出勤時間をごまかす、出勤してないのに
出勤していることにするなど他にも詳しく書けませんが金銭面でもあります。
また少し特殊な仕事を私がやり、それを相手の功績にした事もあり、これだけ証明できる証拠が手元にあります。
◆最終的にどうしたいか
どうせバレますが会社に匿名でメールしようかと思っています。
この程度でクビなど大したダメージはないでしょうが、一瞬相手に嫌な思いをさせれるだけで充分です。
しかし友人からは「やってしまえ」という子もいますが
「復讐なんてやめて幸せになって」とも言われ悩みます。
確かに復讐は人の道に外れてるとも思います。
しかしこのままいい気分をさせて離れるのも今後後悔しないだろうかとも悩みます。
今なら諦めることも多分できると思いますどちらが後悔しないだろうか?
年上の女性に意見を聞きたい。お願いします。
・会社の不正は備品を持ち帰る、経費で私物を落とす
・出勤時間をごまかす、出勤してないのに出勤していることにする
・金銭面
以上については証拠があれば懲戒事案
>また少し特殊な仕事を私がやり、それを相手の功績にした事もあり
>これだけ証明できる証拠が手元にあります。
上記については会社側も社員の能力は把握しているはずだから
あなたたちが付き合っていたことを周りが知っていれば、あなたの力が働いたことは知っているはず
また、知らなかったとしても同じような仕事を次回依頼した時に必ずバレること
さらにはこの件に限っては、会社側も損失は何もないわけで
彼が誰かの力を借りて仕上げた仕事であったとしてもそれは問題にはならない
報告するだけ無駄
こういう男は仕返しされると憎しみがストーカー化して、別れた後も粘着されることが多い
なので最初の横領や出勤していないのに出勤した→皆勤手当の不正などだけを報告した方がいい
証拠がないと会社も突っ込めないからそこは注意して
いちばん大切なのはあなたが報告したということがわからないようにすることだよ
信用できる上司をまず見つけてみては?
やばいやつからは全力で逃げる、逃げるが勝ちだよ
そんな暴力クズにギャフンと言わせたいとか言ってまだ関わろうとしてる時点であなたの目が覚めてない証拠
いい気分のまま離れるのが後悔しないかって?しないよ。ほんとに目が覚めたら、うまいこと相手との縁が切れたことに心底ホッとすると思う
少し冷静になれました。書いたときは来るなら来い位に思ってたのですが、
逆恨みされたらやっぱり怖いでしょうし、他の人に迷惑かけてしまいますし
少し時間を置きます。
経営者側の方の意見もありがとうございました。
引用元: ・【キジョ板】既婚女性への相談・質問【出島】48
コメント