291: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)18:50:38 ID:jj3
流れ豚切りすみません
相談させてください

当方20代後半♀、現在事務の派遣してます
派遣先から正社員のお話をいただきました
現在 →月手取り21万 茄子、退職金、社保なし(別途交通費全額、社保、住民税支給)
正社員→額面16.8万、茄子、退職金、社保あり
月給がかなり下がってしまうのですが、年収で見ると茄子もある分プラスになります
お話を受けるかどうか悩んでいるのでいます

現在同棲中、彼氏は月収が下がるので受けないほうが良いとのこと
上司からは今後育休産休もあるので、長い目で見るなら社員になったほうが良いとのこと
どちらのほうが良いでしょうか…
293: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)18:55:57 ID:sbs
>>291
正社員になれば簡単にはクビきられなくなり、確実に安定する
迷う余地ないと思うがね
目先のカネにだけ目を奪われずに、長い目で人生考えるようにね。

295: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)18:59:52 ID:HNE
>>291
自分も迷う余地なく正社員だと思う
こんなチャンス逃したら絶対後悔する
むしろ彼氏の判断力にかなり大きな不安あり

297: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)19:01:35 ID:sbs
>>291
同棲中の彼氏、単に先の考えられない目先の人間なのか
それとも、いまの同棲を短期間だけ楽しみ、その後はおさらばするつもりの遊び感覚に過ぎないのか、
いずれにせよ、頼みがいのないダメンズだと思われる

298: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)19:03:16 ID:84A
>>291
私も当然正社員の方がいいと思うけど。
昇給もあるだろうから、そのうち今の月収に追い付くでしょ。

女性には産休育休あった方が断然いい。
それとも、彼氏はそうなったら自分の稼ぎだけで嫁子供を養えるから俺に任せろ!とでも言ってくれるの?

299: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)19:05:18 ID:zmf
>>291
彼氏はどういうつもりで反対してるんだろう?
月収は下がっても年収はプラスだってことは説明しているんだよね?
そんな日々の金の工面に苦労するような生活なんだろうか…

300: 291 2016/03/03(木)19:06:55 ID:jj3
みなさんありがとうございます
正社員になった方が良いのですね
長い目で見て正社員のほうが安定性があるかなと思っていましたが
正反対の意見を聞いて迷ってしまい、背中を押してほしかったのかもしれません

彼氏のお給料もそれほど多いわけではないので、
たぶん生活が立ちいかなくなるのが不安なんだと思います

296: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)19:00:46 ID:mEN
.>>291
>社保なし(別途交通費全額、社保、住民税支給)
意味がわからん。保険があるのかないのか
現段階で保険なしなら、ない
派遣だろうが週休二日で半年も働いてたら加入は必須
そこ誤魔化してる会社で正社員になるのは勧めない

ちゃんとついてるならいいんじゃないの
長い目で見ればここらで正社員になっておくのは悪くない
ずっと派遣で働いていた事務員と、派遣から正社員に登用された経験のある事務員だと
後者のほうが価値が高く、年齢を考えてもここらで正社員にならないと後がない
正社員で雇うなら素直な若い子の方がいいし、もうすぐ30超えること考えたら
このまま同じ会社で働き続けるor転職する、どちらの場合でも正社員経験しておくのは悪く無い

どちらかというと、給料下がるから転職すんなと言う彼氏を見なおしたほうがいいんじゃない
結婚考えるならなおさら、もう少し先を見る相手にしといた方がいいと思うけど

303: 291 2016/03/03(木)19:09:59 ID:jj3
>>296
書き方が悪くてすみません
社員数5名以下の為、社保加入義務がない会社です
国民健康封建、国民年金代を別途いただいています

304: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)19:22:34 ID:6TD
>>303
いやいや。それは普通に違法なので
それとも会社ではなくて個人事業所なの?

306: 名無し 2016/03/03(木)19:33:40 ID:bAj
手取り21万+国保も年金ももらっているなら確かに額面16.8万は反対するかも。額面で社保も年金も払ったら手取りは14万ぐらいかな。

でも正社員になって立ち行かないと思うのなら支出を見直すべき。

ライフプランを彼氏とよく相談してね。

317: 名無しさん@おーぷん 2016/03/03(木)21:24:14 ID:ogo
混同してないよね。だいじょうぶだよね。
現時点では、社会保険の責任は派遣元。派遣元が法人なら皆の言う通り加入義務違反。
で、書き込みを読むに、派遣先が気を使って、個人で国保、年金に入れるように手当を出してくれてるように読める。

正社員になった後は、派遣先。正社員って言ってるぐらいだから当然法人だろうし、社会保険もきちんとしてくれるって
話になってるので、まったく問題なし。

そういう意味でも、正社員になる方が断然いい。

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part27

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